/caritasgirona
@caritasgirona
caritasgirona
MENÚ
Notícies
Vols rebre les notícies al teu correu? Fes clic aquí
09
Octubre
2025
Octubre
2025
Reivindiquen menys burocràcia per millorar la inserció laboral a la jornada del ‘Treball Decent’ organitzada per Càritas Diocesana de Girona
Càritas Diocesana de Girona ha organitzat aquest dijous 9 d’octubre la quarta edició d’un acte adreçat a commemorar el dia del Treball Decent i que enguany ha portat per urs. nom Treball que dignifica: veus, vides i futur. Professionals de diversos àmbits i testimonis en debatut i han posat a sobre la taula els reptes a l’entorn del mercat laboral que, a hores d’ara, aboca a la precarietat laboral i social a bona part de la societat.
La jornada s’ha iniciat amb la benvinguda de la directora de Càritas Diocesana de i Girona, Àngels Camós, que ha fet una crida a “superar la precarietat existent al mercat laboral i establir les bases per un món del treball amb sous justos, condicions segures, protecció social universal i llibertat per defensar col·lectivament els drets”.
Posteriorment s’ha donat pas a una taula rodona amb persones que han parlat sobre la seva experiència personal i, concretament, hi han participat Jaspreet Kaur (cuidadura de la residència Llar Oxals), Niamat El Baghozi (treballadora d’hostaleria a la Fundació Ramon Noguera) i Souleye Dieng (treballador d’hostaleria al Restaurant Blau).
S’han posat a sobre la taula les dificultats per compaginar formació i trobar feina, el repte d’aprendre una nova llengua, l’homologació dels títols, les traves per aconseguir la documentació que dona accés a bona part dels serveis bàsics o la discriminació i precarietat laboral patida a nivell d’horaris, sous i/o condicions.
Posteriorment s’ha donat pas a un diàleg amb agents del territori que ha posat el focus en diversos reptes de present i futur als quals s’enfronta la societat. Reptes que passen entre altres aspectes a simplificar i acompanyar a la ciutadania per superar les barreres administratives i la burocràcia, establir les condicions per superar la precarietat laboral existent, i no només centrar-se en els salaris, o potenciar les polítiques públiques d’inserció laboral sense deixar enrere, tot al contrari, les famílies vulnerables.
Hi han aportat la seva visió Maxi Rica (secretari general d’UGT a les comarques gironines), Karim Sabni (director de la Cooperativa Idària), Alba Felip (Coordinadora de l’Espai Municipal d’Ocupació de Salt) i Núria Martínez (cap del programa d’Itineraris Integrals d’Inserció de Càritas Diocesana de Girona.
Manifest i acció simbòlica
Amb la lectura del manifest del Treball i la instal·lació artística participativa ‘Fils de vida Laboral’ s’ha donat per finalitzada una jornada que ha estat conduïda per la periodista Mariona Ferrer i que ha comptat amb la col·laboració de l’Ajuntament de Girona, el departament de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat de Catalunya, Justícia i Pau, Pastoral Obrera de Girona i el cofinançament de la Unió Europea.
La jornada s’ha iniciat amb la benvinguda de la directora de Càritas Diocesana de i Girona, Àngels Camós, que ha fet una crida a “superar la precarietat existent al mercat laboral i establir les bases per un món del treball amb sous justos, condicions segures, protecció social universal i llibertat per defensar col·lectivament els drets”.
Posteriorment s’ha donat pas a una taula rodona amb persones que han parlat sobre la seva experiència personal i, concretament, hi han participat Jaspreet Kaur (cuidadura de la residència Llar Oxals), Niamat El Baghozi (treballadora d’hostaleria a la Fundació Ramon Noguera) i Souleye Dieng (treballador d’hostaleria al Restaurant Blau).
S’han posat a sobre la taula les dificultats per compaginar formació i trobar feina, el repte d’aprendre una nova llengua, l’homologació dels títols, les traves per aconseguir la documentació que dona accés a bona part dels serveis bàsics o la discriminació i precarietat laboral patida a nivell d’horaris, sous i/o condicions.
Posteriorment s’ha donat pas a un diàleg amb agents del territori que ha posat el focus en diversos reptes de present i futur als quals s’enfronta la societat. Reptes que passen entre altres aspectes a simplificar i acompanyar a la ciutadania per superar les barreres administratives i la burocràcia, establir les condicions per superar la precarietat laboral existent, i no només centrar-se en els salaris, o potenciar les polítiques públiques d’inserció laboral sense deixar enrere, tot al contrari, les famílies vulnerables.
Hi han aportat la seva visió Maxi Rica (secretari general d’UGT a les comarques gironines), Karim Sabni (director de la Cooperativa Idària), Alba Felip (Coordinadora de l’Espai Municipal d’Ocupació de Salt) i Núria Martínez (cap del programa d’Itineraris Integrals d’Inserció de Càritas Diocesana de Girona.
Manifest i acció simbòlica
Amb la lectura del manifest del Treball i la instal·lació artística participativa ‘Fils de vida Laboral’ s’ha donat per finalitzada una jornada que ha estat conduïda per la periodista Mariona Ferrer i que ha comptat amb la col·laboració de l’Ajuntament de Girona, el departament de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat de Catalunya, Justícia i Pau, Pastoral Obrera de Girona i el cofinançament de la Unió Europea.
07
Octubre
2025
Octubre
2025
El programa de Joves, Infància i Família de Càritas Diocesana de Girona augmenta prop d’un 20% les persones ateses que cursen estudis postobligatoris
Durant el curs 2024-2025, des del programa s’han atès 1.395 persones, arribant a més de 800 famílies
Més del 70% de les persones participants manifesten millores emocionals i a nivell d’integració social
El 68% de les persones ateses són de nacionalitat espanyola
El programa d’Infància, Joves i Família de Càritas Diocesana de Girona ha presentat les dades que fan referència al curs 2024-25 en les quals s’han atès a 1.395 persones (750 participants infants i joves i 645 adults), una xifra que es manté estable respecte a l’any passat. Aquesta dada suposa que s’ha arribat a 809 famílies.
Entres les xifres que recull la memòria destaquen diversos aspectes com el fet que durant aquests darrers 12 mesos ha augmentat molt significativament el percentatge de persones ateses que estan cursant estudis postobligatoris, concretament un 17,4%.
La cap de Programa d’Infància, Joves i Família, Marta Piany, explica aquest notable augment “és resultat dels acompanyaments que s'han dut a terme els últims anys en els estudis de primària i secundària. Els nostres projectes que ja farà uns 25 anys que es porten a terme han contribuït a que els joves superin l'ESO, tinguin ganes de continuar estudiant i això implica aquest increment”.
D’altra banda, a l’hora d’analitzar les dades d’impacte, cal fer esment l’elevat índex de millora en diversos àmbits que afecta als participants del programa i que supera el 70% en aspectes com l’educatiu, l’emocional o el de relació social.
“Són dades que mostren l'efectivitat dels nostres projectes i que cada vegada obtenen millors resultats: quasi un 1 per sobre del curs passat, passant del 70% de millora a un 70,8%”, argumenta Piany.
Desde Càritas Diocesana de Girona s’explica que quasi un 39,6% dels infants i joves manifesten, o es detecta, que hi ha dificultats de suport familiar. Aquesta realitat s’agreuja segons dades del Departament d'Educació on es diu que 1 de cada 3 alumnes necessiten suport educatiu, 1 de cada 3 docents canvia de centre educatiu cada curs i que s'ha reduït la figura d'educador i/o integrador social a les escoles. “Tot plegat provoca que els nostres serveis es facin molt necessaris perquè les persones tècniques i voluntàries som referents per als infants, joves i les seves famílies. Oferim suport d'entre 3 i 4 hores a la setmana amb l'objectiu de garantir una educació equitativa”, afegeix Piany.
Altres xifres que inclou el document són:
● el 68% dels infants i joves són de nacionalitat espanyola
● el 84% manifesta satisfacció envers el servei
● un 56% de les adultes ateses està a l’atur
● s’ha incrementat un 30% les tutories a infants i joves en temes de salut emocional i mental
El perfil de les persones adultes són dones, de 30 a 44 anys, amb estudis, dels quals un 5% tenen estudis universitaris, i que més de la meitat es troben en situació d’atur.
Sostenibilitat dels serveis
El cost dels serveis que desenvolupa el programa d’Infància, Joves i Família icompta amb un pressupost global de 939.025 euros dels quals un 338.470 euros (36%) provenen de fons propis. Els ajuntament n’aporten 293.070 (31%), la Fundació ‘la Caixa’ 207.076 (22%), la Generalitat de Catalunya 87.458 (9%) i altres administracions supramunicipals com la Diputació de Girona o els Consells Comarcals 12.957 (1,3%).
Un altre dels reptes que es planteja l’entitat per al futur és el d’aconseguir augmentar la bossa de persones voluntàries que són bàsiques per poder seguir endavant amb la tasca que es desenvolupa i, per aquest fet, l’objectiu passa per aconseguir arribar a la ràtio que es recomana d’una persona voluntària per a cada 3 participants.
Presència a 23 Càritas locals
A dia d’avui el programa té fins a sis projectes en marxa (Servei d’Intervenció Educativa, Reforç Educatiu, Pla d’Acompanyament a l’Escolaritat, Fes Més , Obrador i Proinfància) que es desenvolupen arreu de la diòcesi gironina, concretament a 23 Càritas locals des d’on es duen a terme fins a 48 serveis. L’equip està format per 33 persones contractades i 212 voluntàries.
Més del 70% de les persones participants manifesten millores emocionals i a nivell d’integració social
El 68% de les persones ateses són de nacionalitat espanyola
El programa d’Infància, Joves i Família de Càritas Diocesana de Girona ha presentat les dades que fan referència al curs 2024-25 en les quals s’han atès a 1.395 persones (750 participants infants i joves i 645 adults), una xifra que es manté estable respecte a l’any passat. Aquesta dada suposa que s’ha arribat a 809 famílies.
Entres les xifres que recull la memòria destaquen diversos aspectes com el fet que durant aquests darrers 12 mesos ha augmentat molt significativament el percentatge de persones ateses que estan cursant estudis postobligatoris, concretament un 17,4%.
La cap de Programa d’Infància, Joves i Família, Marta Piany, explica aquest notable augment “és resultat dels acompanyaments que s'han dut a terme els últims anys en els estudis de primària i secundària. Els nostres projectes que ja farà uns 25 anys que es porten a terme han contribuït a que els joves superin l'ESO, tinguin ganes de continuar estudiant i això implica aquest increment”.
D’altra banda, a l’hora d’analitzar les dades d’impacte, cal fer esment l’elevat índex de millora en diversos àmbits que afecta als participants del programa i que supera el 70% en aspectes com l’educatiu, l’emocional o el de relació social.
“Són dades que mostren l'efectivitat dels nostres projectes i que cada vegada obtenen millors resultats: quasi un 1 per sobre del curs passat, passant del 70% de millora a un 70,8%”, argumenta Piany.
Desde Càritas Diocesana de Girona s’explica que quasi un 39,6% dels infants i joves manifesten, o es detecta, que hi ha dificultats de suport familiar. Aquesta realitat s’agreuja segons dades del Departament d'Educació on es diu que 1 de cada 3 alumnes necessiten suport educatiu, 1 de cada 3 docents canvia de centre educatiu cada curs i que s'ha reduït la figura d'educador i/o integrador social a les escoles. “Tot plegat provoca que els nostres serveis es facin molt necessaris perquè les persones tècniques i voluntàries som referents per als infants, joves i les seves famílies. Oferim suport d'entre 3 i 4 hores a la setmana amb l'objectiu de garantir una educació equitativa”, afegeix Piany.
Altres xifres que inclou el document són:
● el 68% dels infants i joves són de nacionalitat espanyola
● el 84% manifesta satisfacció envers el servei
● un 56% de les adultes ateses està a l’atur
● s’ha incrementat un 30% les tutories a infants i joves en temes de salut emocional i mental
El perfil de les persones adultes són dones, de 30 a 44 anys, amb estudis, dels quals un 5% tenen estudis universitaris, i que més de la meitat es troben en situació d’atur.
Sostenibilitat dels serveis
El cost dels serveis que desenvolupa el programa d’Infància, Joves i Família icompta amb un pressupost global de 939.025 euros dels quals un 338.470 euros (36%) provenen de fons propis. Els ajuntament n’aporten 293.070 (31%), la Fundació ‘la Caixa’ 207.076 (22%), la Generalitat de Catalunya 87.458 (9%) i altres administracions supramunicipals com la Diputació de Girona o els Consells Comarcals 12.957 (1,3%).
Un altre dels reptes que es planteja l’entitat per al futur és el d’aconseguir augmentar la bossa de persones voluntàries que són bàsiques per poder seguir endavant amb la tasca que es desenvolupa i, per aquest fet, l’objectiu passa per aconseguir arribar a la ràtio que es recomana d’una persona voluntària per a cada 3 participants.
Presència a 23 Càritas locals
A dia d’avui el programa té fins a sis projectes en marxa (Servei d’Intervenció Educativa, Reforç Educatiu, Pla d’Acompanyament a l’Escolaritat, Fes Més , Obrador i Proinfància) que es desenvolupen arreu de la diòcesi gironina, concretament a 23 Càritas locals des d’on es duen a terme fins a 48 serveis. L’equip està format per 33 persones contractades i 212 voluntàries.
01
Octubre
2025
Octubre
2025
Jornada "Treball que dignifica: Veus, Vides i Futurs"
Us convidem a la jornada "Treball que dignifica: Veus, Vides i Futurs", que tindrà lloc el dijous 9 d'octubre, de 10:30 a 13:00h, al Centre Cultural La Mercè de Girona, en el marc de la campanya Defensem el Treball Decent.
Ens agradaria molt comptar amb la vostra assistència.
Podeu consultar el programa aquí.
Ens agradaria molt comptar amb la vostra assistència.
Podeu consultar el programa aquí.
29
Setembre
2025
Setembre
2025
La campanya solidària ‘Cava amb Cor’ apadrinada pel Celler de Can Roca arriba a la seva sisena edició
Impulsada per Càritas Catalunya, compta amb la col·laboració de la Confraria del Cava Sant Sadurní
De tota la producció venuda, la Confraria del Cava destina dos euros per unitat per als projectes del Programa de Família i Infància de Càritas
La campanya ‘Cava amb Cor’ arriba a la 6a edició amb l’objectiu de continuar sent un referent solidari en dates assenyalades com, sobretot, la festivitat nadalenca. Un any més el Celler de Can Roca és el padrí d’una campanya impulsada per Càritas Catalunya i que compta amb la col·laboració de la Confraria del Cava Sant Sadurní.
Cal recordar que tot i que aquest projecte va començar el 2020, la col·laboració amb la Confraria data de fa 12 anys amb l’anomenada Nit Solidària del Cava que aplegava a cavistes i empreses al Museu Nacional d’Art de Catalunya (MNAC). Aquesta iniciativa va quedar suspesa per la COVID-19 i es va reformular amb l’actual campanya.
Aleshores un nombre de cellers que formen part de la Confraria van col·laborar amb els seus caves per treure una marca conjunta sota el nom Cava amb Cor, d'un escumós de gran qualitat, que es va comercialitzar a través d’un bon grup de supermercats. De tota la producció venuda, la Confraria del Cava destina dos euros per unitat per als projectes del Programa de Família i Infància de Càritas.
Reconeixement als col·laboradors
Enguany s’ha donat el tret de sortida a la campanya a través d’un acte de reconeixement als col·laboradors de la campanya que s’ha dut a terme a la seu de la Confraria del Cava Sant Sadurní i que ha comptat amb les intervencions d’Eduard Sanfeliu, president de la Confraria del Cava Sant Sadurní; Josep Roca, sommelier i restaurador d’El Celler de Can Roca i padrí d’aquesta iniciativa solidària; Salvador Busquets, president de Càritas Catalunya; i Ramon Carbonell, director de Càritas Diocesana de Sant Feliu de Llobregat.
Durant l’acte s’han lliurat els diplomes d’agraïment a un conjunt de més de 90 empreses i institucions i Carbonell ha volgut destacar que “Càritas està com les vinyes, fortament arrelada a tot Catalunya, participant de la seva cultura, de les seves inquietuds, il·lusions i esperances; també dels problemes socials que sacsegen més d’un milió de persones al nostre país. És una realitat crua i dura que coneixem de primera mà”.
Eduard Sanfeliu ha insistit en el fet que “el cava és tradició, és cultura, és futur. Però avui, més que mai, el cava és també cor”, una visió que Josep Roca ha refermat explicant que “el cava és cultura, és política, és territori”.
L’acte de reconeixement ha finalitzat amb la intervenció del president de Càritas Catalunya, Salvador Busquets que ha alertat que “els moments són difícils i tan sols ens en sortirem junts, administracions públiques, empreses, entitats socials i altres agents socials. Si ho fem plegats des del cor, ho aconseguirem”.
Les campanyes Cava amb Cor han estat possibles gràcies al suport de 22 cavistes que elaboren el cava, 6 empreses col·laboradores (taps, ampolles, etiquetes, logística, marca...), 21 supermercats i cellers com a punts de venda, 62 empreses que el regalen a treballadors, clients o proveïdors.
S’han venut 45.411 ampolles i s’han recaptat més de 126.827 euros que ens han permès ajudar a gairebé 846 infants, joves i a les seves famílies.
Com col·laborar a la campanya "CAVA AMB COR"
Cava amb Cor està a la venda a través de tots els establiments col·laboradors, que es poden trobar al web www.cavaambcor.cat, on també es poden fer donatius.
Les empreses i persones interessades poden fer comandes també a través del web www.cavaambcor.cat.
Regaleu Cava amb Cor i celebreu solidàriament!
Preu per ampolla: 7,58€ + IVA = 9,17€
SI ETS UNA EMPRESA, AIXÒ T'INTERESSA!
Diuen que qualsevol moment és un bon moment per celebrar, i per això et proposem sorprendre els teus clients/es, personal i col·laboradors amb el Cava amb Cor, la iniciativa solidària de la Confraria del Cava.
Si vols, pots personalitzar l'ampolla de cava amb el logotip de la teva empresa.
Posa't en contacte amb nosaltres mitjançant el correu electrònic
entitatsambcor@caritasgirona.cat o truca o escriu un WhatsApp al 683 14 32 39.
Termini: fins esgotar existències
Per a més informació, podeu consultar aquí.
De tota la producció venuda, la Confraria del Cava destina dos euros per unitat per als projectes del Programa de Família i Infància de Càritas
La campanya ‘Cava amb Cor’ arriba a la 6a edició amb l’objectiu de continuar sent un referent solidari en dates assenyalades com, sobretot, la festivitat nadalenca. Un any més el Celler de Can Roca és el padrí d’una campanya impulsada per Càritas Catalunya i que compta amb la col·laboració de la Confraria del Cava Sant Sadurní.
Cal recordar que tot i que aquest projecte va començar el 2020, la col·laboració amb la Confraria data de fa 12 anys amb l’anomenada Nit Solidària del Cava que aplegava a cavistes i empreses al Museu Nacional d’Art de Catalunya (MNAC). Aquesta iniciativa va quedar suspesa per la COVID-19 i es va reformular amb l’actual campanya.
Aleshores un nombre de cellers que formen part de la Confraria van col·laborar amb els seus caves per treure una marca conjunta sota el nom Cava amb Cor, d'un escumós de gran qualitat, que es va comercialitzar a través d’un bon grup de supermercats. De tota la producció venuda, la Confraria del Cava destina dos euros per unitat per als projectes del Programa de Família i Infància de Càritas.
Reconeixement als col·laboradors
Enguany s’ha donat el tret de sortida a la campanya a través d’un acte de reconeixement als col·laboradors de la campanya que s’ha dut a terme a la seu de la Confraria del Cava Sant Sadurní i que ha comptat amb les intervencions d’Eduard Sanfeliu, president de la Confraria del Cava Sant Sadurní; Josep Roca, sommelier i restaurador d’El Celler de Can Roca i padrí d’aquesta iniciativa solidària; Salvador Busquets, president de Càritas Catalunya; i Ramon Carbonell, director de Càritas Diocesana de Sant Feliu de Llobregat.
Durant l’acte s’han lliurat els diplomes d’agraïment a un conjunt de més de 90 empreses i institucions i Carbonell ha volgut destacar que “Càritas està com les vinyes, fortament arrelada a tot Catalunya, participant de la seva cultura, de les seves inquietuds, il·lusions i esperances; també dels problemes socials que sacsegen més d’un milió de persones al nostre país. És una realitat crua i dura que coneixem de primera mà”.
Eduard Sanfeliu ha insistit en el fet que “el cava és tradició, és cultura, és futur. Però avui, més que mai, el cava és també cor”, una visió que Josep Roca ha refermat explicant que “el cava és cultura, és política, és territori”.
L’acte de reconeixement ha finalitzat amb la intervenció del president de Càritas Catalunya, Salvador Busquets que ha alertat que “els moments són difícils i tan sols ens en sortirem junts, administracions públiques, empreses, entitats socials i altres agents socials. Si ho fem plegats des del cor, ho aconseguirem”.
Les campanyes Cava amb Cor han estat possibles gràcies al suport de 22 cavistes que elaboren el cava, 6 empreses col·laboradores (taps, ampolles, etiquetes, logística, marca...), 21 supermercats i cellers com a punts de venda, 62 empreses que el regalen a treballadors, clients o proveïdors.
S’han venut 45.411 ampolles i s’han recaptat més de 126.827 euros que ens han permès ajudar a gairebé 846 infants, joves i a les seves famílies.
Com col·laborar a la campanya "CAVA AMB COR"
Cava amb Cor està a la venda a través de tots els establiments col·laboradors, que es poden trobar al web www.cavaambcor.cat, on també es poden fer donatius.
Les empreses i persones interessades poden fer comandes també a través del web www.cavaambcor.cat.
Regaleu Cava amb Cor i celebreu solidàriament!
Preu per ampolla: 7,58€ + IVA = 9,17€
SI ETS UNA EMPRESA, AIXÒ T'INTERESSA!
Diuen que qualsevol moment és un bon moment per celebrar, i per això et proposem sorprendre els teus clients/es, personal i col·laboradors amb el Cava amb Cor, la iniciativa solidària de la Confraria del Cava.
Si vols, pots personalitzar l'ampolla de cava amb el logotip de la teva empresa.
Posa't en contacte amb nosaltres mitjançant el correu electrònic
entitatsambcor@caritasgirona.cat o truca o escriu un WhatsApp al 683 14 32 39.
Termini: fins esgotar existències
Per a més informació, podeu consultar aquí.
25
Setembre
2025
Setembre
2025
Àngels Camós, nova directora de Càritas Diocesana de Girona
Àngels Camós i Plana ha estat escollida per ser la nova directora de Càritas Diocesana de Girona, un nomenament per part del Bisbe Fra Octavi Vilà, a proposta pel Consell Diocesà i que serà efectiu a partir del proper 1 d’octubre. Camós agafa el relleu de Dolors Puigdevall, directora de l’entitat des de l’any 2016.
Camós, nascuda a Banyoles l’any 1966, és llicenciada en Filologia per la lUniversitat de Girona i la Universitat Autònoma de Barcelona i el seu lligam amb Càritas es va iniciar l’any 1989 amb un voluntariat a la Càritas interparroquial de Banyoles. Des d’aleshores, sempre ha estat vinculada a l’entitat començant la seva relació laboral l’any 1991 al programa d’immigració.
Durant els darrers 30 anys ha format part de diversos equips dins Càritas Diocesana de Girona: des del grup de neteja de Girona Est, al Servei d’Intervenció Educativa, dinamització del voluntariat, i persones grans. Des del 2019 és la coordinadora de l’àrea d’acció social al territori.
“Assumir la direcció és un repte important que accepto amb il.lusió i gratitud per continuar, amb la gran responsabilitat que comporta, treballant en la missió de Càritas d’acollir i acompanyar les persones més vulnerables, amb la implicació i l’acció conjunta dels equips de voluntariat i del personal tècnic”, explica Camós.
Entre altres aspectes, des del Consell Diocesà s’ha valorat a Àngels Camós com la persona idònia per assumir la responsabilitat “pel seu coneixement del territori, la seva valoració pels equips locals i l’equip tècnic, la seva orientació al servei, les habilitats personals en la gestió d’equips i, tot plegat, amb un perfil on destaquen la humilitat, la capacitat d’escolta, el diàleg i la fermesa”. També es considera molt valuós el seu coneixement de les Càritas locals i del Bisbat, i la seva expertesa en la gestió d’equips i que és una persona de l’àmbit eclesial.
El Consell Diocesà també ha acordat incorporar Maria Teresa Egea, com a voluntària, a l’equip directiu de Càritas Diocesana de Girona com a nova sotsdirectora diocesana. Representant de Càritas de les parròquies de la ciutat de Girona des de l’any 2021, Egea assumirà aquest càrrec de nova creació amb l’objectiu de “donar suport a l’acompanyament de la directora al territori, especialment en l’àmbit territorial de la ciutat de Girona i equips propers, i d’aportar visió des del voluntariat a l’acció de l’equip directiu”.
27
Juny
2025
Juny
2025
Solucions Integrals Pronet SL i Càritas Diocesana de Girona s'alien per impulsar la inserció laboral de persones en risc d'exclusió social
En un ferm compromís amb la responsabilitat social i la promoció humana, Solucions Integrals Pronet SL, empresa gironina dedicada a oferir serveis professionals de neteja en empreses i domicilis particulars, ha formalitzat avui un conveni de col·laboració amb Càritas Diocesana de Girona. Aquesta aliança estratègica té l'objectiu de fomentar la inserció sociolaboral de persones en situació o risc d'exclusió social a la demarcació de Girona.
Aquest acord subratlla la política de responsabilitat social corporativa de Pronet, que aposta activament per una actuació compromesa amb el seu entorn social i econòmic. "Aquesta col·laboració ens permet reforçar els nostres valors de compromís i sostenibilitat, alhora que oferim oportunitats reals a persones que ho tenen més difícil per accedir al mercat laboral", ha afirmat Sandra Ciurana García, representant de l'empresa.
Per la seva part, Càritas, mitjançant el seu consolidat programa Itineraris Integrals d’Inserció, actuarà com a facilitadora de serveis d’intermediació laboral per a l’empresa. Aquesta col·laboració inclourà la difusió d’ofertes de feina, la preselecció de candidatures i un seguiment posterior en el lloc de treball. L'objectiu primordial és assegurar una inserció de qualitat i acompanyada, que afavoreixi la permanència i l’èxit laboral dels participants.
Dolors Puigdevall, directora de Càritas Diocesana de Girona, ha destacat la importància d'aquestes sinergies: "Aquest tipus d’aliances amb el teixit empresarial són essencials per poder fer realitat la nostra tasca de promoció humana i de justícia social".
El conveni, amb una vigència inicial d’un any, estableix un marc de col·laboració basat en la confiança mútua, la confidencialitat i el respecte als drets de les persones participants. Cal destacar que el programa Itineraris Integrals d’Inserció està cofinançat pel Fons Social Europeu Plus (FSE+), en el marc del programa de Garantia Infantil i Lluita contra la Pobresa.
Amb aquesta signatura, ambdues entitats reafirmen el seu compromís amb la construcció d'un model de societat més inclusiu, on l’ocupació esdevingui un dret accessible per a tothom.
Aquest acord subratlla la política de responsabilitat social corporativa de Pronet, que aposta activament per una actuació compromesa amb el seu entorn social i econòmic. "Aquesta col·laboració ens permet reforçar els nostres valors de compromís i sostenibilitat, alhora que oferim oportunitats reals a persones que ho tenen més difícil per accedir al mercat laboral", ha afirmat Sandra Ciurana García, representant de l'empresa.
Per la seva part, Càritas, mitjançant el seu consolidat programa Itineraris Integrals d’Inserció, actuarà com a facilitadora de serveis d’intermediació laboral per a l’empresa. Aquesta col·laboració inclourà la difusió d’ofertes de feina, la preselecció de candidatures i un seguiment posterior en el lloc de treball. L'objectiu primordial és assegurar una inserció de qualitat i acompanyada, que afavoreixi la permanència i l’èxit laboral dels participants.
Dolors Puigdevall, directora de Càritas Diocesana de Girona, ha destacat la importància d'aquestes sinergies: "Aquest tipus d’aliances amb el teixit empresarial són essencials per poder fer realitat la nostra tasca de promoció humana i de justícia social".
El conveni, amb una vigència inicial d’un any, estableix un marc de col·laboració basat en la confiança mútua, la confidencialitat i el respecte als drets de les persones participants. Cal destacar que el programa Itineraris Integrals d’Inserció està cofinançat pel Fons Social Europeu Plus (FSE+), en el marc del programa de Garantia Infantil i Lluita contra la Pobresa.
Amb aquesta signatura, ambdues entitats reafirmen el seu compromís amb la construcció d'un model de societat més inclusiu, on l’ocupació esdevingui un dret accessible per a tothom.
25
Juny
2025
Juny
2025
Càritas Diocesana de Girona consolida el projecte Itineraris Integrals d’Inserció atenent anualment prop d’un miler de persones
Ubicat a nou punts de serveis diferents arreu del territori té 180 empreses vinculades i està finançat pel Fons Social Europeu (FSE)
Casos com el de la Jaspreet Kaur són exemples de l’impacte transformador de l’acompanyament humà i professional
Integrat dins el Programa d'Inserció sociolaboral de Càritas Diocesana de Girona, el projecte Itineraris Integrals d’Inserció, a hores d’ara ja atén, anualment, prop d’un miler de persones. La iniciativa que compte amb el finançament del Fons Social Europeu (EU) té fins a nou punts de servei repartits per al territori i més de 180 empreses vinculades.
El projecte Itineraris Integrals d'Inserció es basa en l'orientació, acompanyament i suport a persones amb dificultats per accedir al mercat laboral, millorant la seva ocupabilitat i preparant-les per trobar i mantenir una feina. Any rere any, es consoliden els casos d’èxit i un exemple recent seria el de Jaspreet Kaur, una jove que, gràcies a la seva extraordinària resiliència i al suport integral de l'organització ha aconseguit una integració social i laboral completa.
Nascuda en un petit poble rural del Panjab (Índia), la vida de Jaspreet va estar marcada des de ben jove per la pèrdua prematura de la seva mare i la posterior emigració del seu pare. Criada pels seus avis paterns i assumint la responsabilitat de les seves dues germanes petites des de la infància, va afrontar nombroses dificultats econòmiques i familiars.
Amb només 17 anys, Jaspreet va emigrar a Europa, arribant a Anglès (Girona) l'abril de 2022. Els inicis van ser durs: dificultats de convivència, responsabilitats familiars i la necessitat de retornar un préstec van obligar-la a treballar mentre estudiava per homologar els seus estudis i aprendre català i castellà. La seva perseverança la va portar a començar el cicle formatiu d’auxiliar d’infermeria a Girona.
Dificultats per trobar una feina estable
Quan les dificultats per empadronar-se i accedir a una feina estable van sorgir, des de Càritas Diocesana de Girona se li va oferir un suport integral que va anar molt més enllà de l'ajuda material en aspectes com els següents:
● Reempadronament: Un pas crucial per regularitzar la seva situació i accedir a serveis bàsics.
● Inserció Sociolaboral: Gràcies al programa Itineraris Integrals d’Inserció de Càritas, Jaspreet va aconseguir un contracte laboral a Llar Oxalis (Fundació Privada Llars de l’Amistat Cheshire), un centre per a persones amb discapacitat a Girona. Aquesta feina li ha proporcionat estabilitat econòmica i un gran sentit de pertinença, afirmant sentir-se "feliç i estimada pels residents".
● Suport emocional i social: L’acompanyament rebut en moments de vulnerabilitat ha estat essencial per a la seva estabilitat emocional, reforçant la seva confiança i motivació.
Un futur amb esperança i arrelament a Catalunya
Actualment, Jaspreet viu a Girona, gaudeix de la seva independència i ja disposa de permís de treball (NIE). Està enfocada en nous objectius com els de millorar el seu nivell de català i accedir a la universitat i, la seva ferma voluntat és construir el seu futur a Catalunya.
Casos com el de la Jaspreet Kaur són exemples de l’impacte transformador de l’acompanyament humà i professional
Integrat dins el Programa d'Inserció sociolaboral de Càritas Diocesana de Girona, el projecte Itineraris Integrals d’Inserció, a hores d’ara ja atén, anualment, prop d’un miler de persones. La iniciativa que compte amb el finançament del Fons Social Europeu (EU) té fins a nou punts de servei repartits per al territori i més de 180 empreses vinculades.
El projecte Itineraris Integrals d'Inserció es basa en l'orientació, acompanyament i suport a persones amb dificultats per accedir al mercat laboral, millorant la seva ocupabilitat i preparant-les per trobar i mantenir una feina. Any rere any, es consoliden els casos d’èxit i un exemple recent seria el de Jaspreet Kaur, una jove que, gràcies a la seva extraordinària resiliència i al suport integral de l'organització ha aconseguit una integració social i laboral completa.
Nascuda en un petit poble rural del Panjab (Índia), la vida de Jaspreet va estar marcada des de ben jove per la pèrdua prematura de la seva mare i la posterior emigració del seu pare. Criada pels seus avis paterns i assumint la responsabilitat de les seves dues germanes petites des de la infància, va afrontar nombroses dificultats econòmiques i familiars.
Amb només 17 anys, Jaspreet va emigrar a Europa, arribant a Anglès (Girona) l'abril de 2022. Els inicis van ser durs: dificultats de convivència, responsabilitats familiars i la necessitat de retornar un préstec van obligar-la a treballar mentre estudiava per homologar els seus estudis i aprendre català i castellà. La seva perseverança la va portar a començar el cicle formatiu d’auxiliar d’infermeria a Girona.
Dificultats per trobar una feina estable
Quan les dificultats per empadronar-se i accedir a una feina estable van sorgir, des de Càritas Diocesana de Girona se li va oferir un suport integral que va anar molt més enllà de l'ajuda material en aspectes com els següents:
● Reempadronament: Un pas crucial per regularitzar la seva situació i accedir a serveis bàsics.
● Inserció Sociolaboral: Gràcies al programa Itineraris Integrals d’Inserció de Càritas, Jaspreet va aconseguir un contracte laboral a Llar Oxalis (Fundació Privada Llars de l’Amistat Cheshire), un centre per a persones amb discapacitat a Girona. Aquesta feina li ha proporcionat estabilitat econòmica i un gran sentit de pertinença, afirmant sentir-se "feliç i estimada pels residents".
● Suport emocional i social: L’acompanyament rebut en moments de vulnerabilitat ha estat essencial per a la seva estabilitat emocional, reforçant la seva confiança i motivació.
Un futur amb esperança i arrelament a Catalunya
Actualment, Jaspreet viu a Girona, gaudeix de la seva independència i ja disposa de permís de treball (NIE). Està enfocada en nous objectius com els de millorar el seu nivell de català i accedir a la universitat i, la seva ferma voluntat és construir el seu futur a Catalunya.
Càritas Diocesana de Girona consolida el projecte Itineraris Integrals d’Inserció atenent anualment prop d’un miler de persones
Càritas Diocesana de Girona consolida el projecte Itineraris Integrals d’Inserció atenent anualment prop d’un miler de persones
Càritas Diocesana de Girona consolida el projecte Itineraris Integrals d’Inserció atenent anualment prop d’un miler de persones
Càritas Diocesana de Girona consolida el projecte Itineraris Integrals d’Inserció atenent anualment prop d’un miler de persones
Càritas Diocesana de Girona consolida el projecte Itineraris Integrals d’Inserció atenent anualment prop d’un miler de persones
Càritas Diocesana de Girona consolida el projecte Itineraris Integrals d’Inserció atenent anualment prop d’un miler de persones
Càritas Diocesana de Girona consolida el projecte Itineraris Integrals d’Inserció atenent anualment prop d’un miler de persones
05
Juny
2025
Juny
2025
Ecosol aconsegueix la integració laboral de gairebé la meitat de les persones que finalitzen l’itinerari d’inserció
Per l'empresa d’inserció sociolaboral de Càritas Diocesana de Girona aquest darrer any 2024 hi han passat 121 persones en risc d’exclusió social entre les set línies d’activitats diverses
Des d’Ecosol volen destacar que “ara mateix tenir una feina no és sinònim de sortir de la pobresa i, al mateix temps, cada vegada hem de dedicar més esforços per mantenir uns índexs d’inserció laboral
Entre tot els projectes vinculats a la inserció sociolaboral i economia social, Càritas ha acompanyat aquest 2024 1.151 persones
L’empresa d’inserció laboral de Càritas Diocesana de Girona, ECOSOL, ha presentat la seva memòria d’activitat del darrer any 2024, unes xifres que continuen reflectint la gran feina que fan i que, sense anar més lluny, ha aconseguit que aquest darrer anys s’hagi inserit fins a un 46% dels seus participants en l’empresa ordinària. Aquesta xifra té en compte les 52 persones que van finalitzar l’itinerari.
121 persones en risc d’exclusió social han format part d’alguna de les set línies d’activitats que avui dia té en marxa ECOSOL i que estan repartides per 16 centres de treball situats arreu del territori i que són les següents:
● Servei de recollida i gestió de roba i llibres - Sensibilització ambiental
● Serveis de manteniment integral d'edificis, instal·lacions elèctriques i serveis de neteja
● Muntatge, lloguer i recuperació de bicicletes
● Taller de confecció-Projectes d'economia circular
● Missatgeria Sostenible
● Restauració i càtering
● Gestió de magatzem i distribució productes alimentaris
Malgrat el percentatge que situa la inserció d’ECOSOL en gairebé la meitat de les persones que finalitzen l’itinerari, l'empresa ha detectat tota una sèrie de realitats preocupants que estan afectant el seu dia a dia i, sobretot, el dels participants amb els quals treballen.
En aquest sentit, cal destacar que cada vegada s’atenen més persones entre 55 i 65 anys, persones que han treballat tota la vida i que ara es troben descartades pel sistema. Al mateix temps, l’empresa també alerta que ‘a dia d’avui tenir una feina no suposa sortir de la pobresa i que, tot i tenir un contracte, es pateixen situacions com les de poder accedir a un habitatge digne’, alerta del responsable d’Anàlisi Social de Càritas Diocesana de Girona, Caye Gómez.
Davant d’aquesta situació, el coordinador general d’ECOSOL, Jordi Tarridas, fa una crida a “apostar clarament per les empreses d'inserció amb mesures com activar la contractació reservada i les clàusules socials en els concursos públics, així com també reconèixer les empreses socials com agents de transformació, no només com a proveïdores de serveis”.
Un objectiu clar: creació de feina
ECOSOL és l’empresa d’inserció laboral de Càritas Diocesana de Girona i la seva missió implica oferir una oportunitat real de feina i formació a persones que, per múltiples motius, han quedat al marge del mercat laboral. En definitiva, crear llocs de feina.
Durant el darrer any ha invertit més de 5.000 hores en formació, entre accions internes, externes i, entre altres objectius,aquest 2025 s’està millorant l’acompanyament al personal d’inserció i d’estructura, es vol posar en marxa una nova web de venda de productes tèxtils fets amb material reciclat i impulsar una marca pròpia vinculada a l’economia circular i la sostenibilitat.
Una tasca integrada a Càritas
Les propostes, xifres i objectius d’ECOSOL formen part de la línia de treball de Càritas Diocesana de Girona i, més concretament, del programa d'Inserció Sociolaboral i Economia Social de l’entitat.
Concretament, dins els itineraris d’inserció que s’impulsen s’hi desenvolupen diverses accions que van des de l’orientació laboral, a la prospecció i intermediació i la formació tècnica i professional. Tot plegat repartit en 13 punts de servei, a banda d’ECOSOL, que aquest 2024 han permès arribar a 1.151 persones.
Des d’Ecosol volen destacar que “ara mateix tenir una feina no és sinònim de sortir de la pobresa i, al mateix temps, cada vegada hem de dedicar més esforços per mantenir uns índexs d’inserció laboral
Entre tot els projectes vinculats a la inserció sociolaboral i economia social, Càritas ha acompanyat aquest 2024 1.151 persones
L’empresa d’inserció laboral de Càritas Diocesana de Girona, ECOSOL, ha presentat la seva memòria d’activitat del darrer any 2024, unes xifres que continuen reflectint la gran feina que fan i que, sense anar més lluny, ha aconseguit que aquest darrer anys s’hagi inserit fins a un 46% dels seus participants en l’empresa ordinària. Aquesta xifra té en compte les 52 persones que van finalitzar l’itinerari.
121 persones en risc d’exclusió social han format part d’alguna de les set línies d’activitats que avui dia té en marxa ECOSOL i que estan repartides per 16 centres de treball situats arreu del territori i que són les següents:
● Servei de recollida i gestió de roba i llibres - Sensibilització ambiental
● Serveis de manteniment integral d'edificis, instal·lacions elèctriques i serveis de neteja
● Muntatge, lloguer i recuperació de bicicletes
● Taller de confecció-Projectes d'economia circular
● Missatgeria Sostenible
● Restauració i càtering
● Gestió de magatzem i distribució productes alimentaris
Malgrat el percentatge que situa la inserció d’ECOSOL en gairebé la meitat de les persones que finalitzen l’itinerari, l'empresa ha detectat tota una sèrie de realitats preocupants que estan afectant el seu dia a dia i, sobretot, el dels participants amb els quals treballen.
En aquest sentit, cal destacar que cada vegada s’atenen més persones entre 55 i 65 anys, persones que han treballat tota la vida i que ara es troben descartades pel sistema. Al mateix temps, l’empresa també alerta que ‘a dia d’avui tenir una feina no suposa sortir de la pobresa i que, tot i tenir un contracte, es pateixen situacions com les de poder accedir a un habitatge digne’, alerta del responsable d’Anàlisi Social de Càritas Diocesana de Girona, Caye Gómez.
Davant d’aquesta situació, el coordinador general d’ECOSOL, Jordi Tarridas, fa una crida a “apostar clarament per les empreses d'inserció amb mesures com activar la contractació reservada i les clàusules socials en els concursos públics, així com també reconèixer les empreses socials com agents de transformació, no només com a proveïdores de serveis”.
Un objectiu clar: creació de feina
ECOSOL és l’empresa d’inserció laboral de Càritas Diocesana de Girona i la seva missió implica oferir una oportunitat real de feina i formació a persones que, per múltiples motius, han quedat al marge del mercat laboral. En definitiva, crear llocs de feina.
Durant el darrer any ha invertit més de 5.000 hores en formació, entre accions internes, externes i, entre altres objectius,aquest 2025 s’està millorant l’acompanyament al personal d’inserció i d’estructura, es vol posar en marxa una nova web de venda de productes tèxtils fets amb material reciclat i impulsar una marca pròpia vinculada a l’economia circular i la sostenibilitat.
Una tasca integrada a Càritas
Les propostes, xifres i objectius d’ECOSOL formen part de la línia de treball de Càritas Diocesana de Girona i, més concretament, del programa d'Inserció Sociolaboral i Economia Social de l’entitat.
Concretament, dins els itineraris d’inserció que s’impulsen s’hi desenvolupen diverses accions que van des de l’orientació laboral, a la prospecció i intermediació i la formació tècnica i professional. Tot plegat repartit en 13 punts de servei, a banda d’ECOSOL, que aquest 2024 han permès arribar a 1.151 persones.
28
Maig
2025
Maig
2025
Càritas Diocesana de Girona reforça els espais de cura de la salut emocional dels seus participants
Durant la presentació de la Memòria corresponent a l’any 2024, l’entitat ha explicat que “estem avançant en el nostre model d’atenció, enfortint les relacions socials per evitar l’aïllament dels participants”.
Entre altres accions, s’està reforçant la formació de tot l’equip així com establir una xarxa amb altres agents del territori i fer accions comunitàries conjuntament.
El 2024, Càritas Diocesana de Girona va atendre 25.355 llars, una xifra que va permetre arribar a 53.040 persones.
Càritas Diocesana de Girona ha presentat la Memòria corresponent a l’any 2024 on, a nivell de xifres, s’extreu que durant aquest període l’entitat ha atès 25.355 llars, una tasca que ha permès arribar fins a 53.040 persones. Des de l’entitat han volgut fer especial èmfasi en l’esforç que s’està duent a terme per integrar la salut emocional en tots els seus programes d'acció social.
Aquest reforç metodològic respon al fet que tres de cada quatre participants pateixen aïllament social, una xifra que ha impulsat l’entitat a adaptar-se i aplicar mesures per donar resposta a aquest problemàtica.
“Davant d’aquesta situació, hem iniciat millores en diversos àmbits que van des de la formació dels nostres equips a teixir propostes col·laboratives amb altres agents per, d’aquesta manera, enfortir els llaços comunitaris dels participants”, explica la directora de Càritas Diocesana de Girona, Dolors Puigdevall.
“En definitiva, intentem adaptar les nostres metodologies als perfils dels nostres participants i als reptes que la societat ens planteja. La salut emocional i l’aïllament social són ara mateix dos desafiaments als quals cal fer front per, amb els recursos dels quals disposem, minimitzar-los”, afirma Caye Gómez, responsable d’Anàlisi Social, afegint que “els donem les eines per facilitar la seva integració i, en la mesura que és possible, fugir de l’exclusió ajudant-los a sortir-se’n en tots els àmbits: personal, familiar, laboral i social”.
Tot i que es tracta d’una metodologia que s’està aplicant a nivell global a Càritas Diocesana de Girona, hi ha projectes que estan permetent incidir molt especialment en aquest aspecte com, per exemple, tots els vinculats al programa Acollida i Acompanyament, com poden ser els Tallers d’Acollida Lingüística i Cultural o la proposta ‘Fem Comunitat’.
Acció social
Durant la presentació de la Memòria que ha presidit el Bisbe de Girona, fra Octavi Vilà, l’entitat ha explicat que té en marxa 7 programes dels quals pengen fins a 34 projectes. Distribuïts per tot el territori hi ha fins a 268 punts de servei i l’acció social també compta amb la tasca que realitza l’empresa d’inserció sociolaboral Ecosol.
A banda de l’aïllament social, durant la presentació de la Memòria 2024 des de Càritas també han volgut incidir en altres aspectes com el fet que es consoliden dades com que el 60% de les persones ateses són dones, que el 35% són menors de 35 anys o que un 50% treballa.
D’altra banda, una de cada dues persones ateses no disposa d’un habitatge digne i dues de cada tres pateix bretxa digital.
“Les dades que podem extreure de la memòria accentuen problemàtiques en perfils concrets i en àmbits com el de l’accés a l’habitatge o al mercat laboral que, en molts casos, s’accentuen per aspectes com la discriminació o la percepció negativa de les persones nouvingudes. Reptes que tenim a sobre la taula com a societat i que entre tots els agents implicats hem de trobar solucions”, argumenta el secretari general de l’entitat, Martí Batllori.
L’entitat en xifres
Durant el 2024 Càritas Diocesana de Girona va atendre 25.355 llars, una dada que va permetre arribar a 53.040 persones.
Pel que fa a les dades econòmiques, el 2024 Càritas Diocesana de Girona va dur a terme una inversió social de 12.304.529 euros, dels quals 2.737.495 corresponen a Ecosol (empresa d’inserció).
Segons les dades de la Memòria 2024 de Càritas Diocesana de Girona, l’entitat està fermament arrelada al territori amb 52 Càritas locals, 2.083 persones voluntàries i 153 persones contractades.
La base social segueix consolidada amb una vinculació que va fins a les 2.044 persones voluntàries i 722 entitats amb cor.
Us convidem a consultar totes les dades al següent enllaç: Memoria2024
Entre altres accions, s’està reforçant la formació de tot l’equip així com establir una xarxa amb altres agents del territori i fer accions comunitàries conjuntament.
El 2024, Càritas Diocesana de Girona va atendre 25.355 llars, una xifra que va permetre arribar a 53.040 persones.
Càritas Diocesana de Girona ha presentat la Memòria corresponent a l’any 2024 on, a nivell de xifres, s’extreu que durant aquest període l’entitat ha atès 25.355 llars, una tasca que ha permès arribar fins a 53.040 persones. Des de l’entitat han volgut fer especial èmfasi en l’esforç que s’està duent a terme per integrar la salut emocional en tots els seus programes d'acció social.
Aquest reforç metodològic respon al fet que tres de cada quatre participants pateixen aïllament social, una xifra que ha impulsat l’entitat a adaptar-se i aplicar mesures per donar resposta a aquest problemàtica.
“Davant d’aquesta situació, hem iniciat millores en diversos àmbits que van des de la formació dels nostres equips a teixir propostes col·laboratives amb altres agents per, d’aquesta manera, enfortir els llaços comunitaris dels participants”, explica la directora de Càritas Diocesana de Girona, Dolors Puigdevall.
“En definitiva, intentem adaptar les nostres metodologies als perfils dels nostres participants i als reptes que la societat ens planteja. La salut emocional i l’aïllament social són ara mateix dos desafiaments als quals cal fer front per, amb els recursos dels quals disposem, minimitzar-los”, afirma Caye Gómez, responsable d’Anàlisi Social, afegint que “els donem les eines per facilitar la seva integració i, en la mesura que és possible, fugir de l’exclusió ajudant-los a sortir-se’n en tots els àmbits: personal, familiar, laboral i social”.
Tot i que es tracta d’una metodologia que s’està aplicant a nivell global a Càritas Diocesana de Girona, hi ha projectes que estan permetent incidir molt especialment en aquest aspecte com, per exemple, tots els vinculats al programa Acollida i Acompanyament, com poden ser els Tallers d’Acollida Lingüística i Cultural o la proposta ‘Fem Comunitat’.
Acció social
Durant la presentació de la Memòria que ha presidit el Bisbe de Girona, fra Octavi Vilà, l’entitat ha explicat que té en marxa 7 programes dels quals pengen fins a 34 projectes. Distribuïts per tot el territori hi ha fins a 268 punts de servei i l’acció social també compta amb la tasca que realitza l’empresa d’inserció sociolaboral Ecosol.
A banda de l’aïllament social, durant la presentació de la Memòria 2024 des de Càritas també han volgut incidir en altres aspectes com el fet que es consoliden dades com que el 60% de les persones ateses són dones, que el 35% són menors de 35 anys o que un 50% treballa.
D’altra banda, una de cada dues persones ateses no disposa d’un habitatge digne i dues de cada tres pateix bretxa digital.
“Les dades que podem extreure de la memòria accentuen problemàtiques en perfils concrets i en àmbits com el de l’accés a l’habitatge o al mercat laboral que, en molts casos, s’accentuen per aspectes com la discriminació o la percepció negativa de les persones nouvingudes. Reptes que tenim a sobre la taula com a societat i que entre tots els agents implicats hem de trobar solucions”, argumenta el secretari general de l’entitat, Martí Batllori.
L’entitat en xifres
Durant el 2024 Càritas Diocesana de Girona va atendre 25.355 llars, una dada que va permetre arribar a 53.040 persones.
Pel que fa a les dades econòmiques, el 2024 Càritas Diocesana de Girona va dur a terme una inversió social de 12.304.529 euros, dels quals 2.737.495 corresponen a Ecosol (empresa d’inserció).
Segons les dades de la Memòria 2024 de Càritas Diocesana de Girona, l’entitat està fermament arrelada al territori amb 52 Càritas locals, 2.083 persones voluntàries i 153 persones contractades.
La base social segueix consolidada amb una vinculació que va fins a les 2.044 persones voluntàries i 722 entitats amb cor.
Us convidem a consultar totes les dades al següent enllaç: Memoria2024
16
Maig
2025
Maig
2025
Èxit de la primera jornada Busco Feina
El passat 7 de maig, Càritas Diocesana de Girona, des del seu programa Itineraris Integrals d'Inserció Sociolaboral, cofinançat pel FSE + d'Inclusió Social, Garantia Infantil i Lluita Contra la Pobresa, va organitzar al municipi de Salt, juntament amb el programa Incorpora de la Fundació la Caixa, la 1a Jornada Busco Feina, amb l’objectiu de generar un espai àgil i directe de trobada entre persones en recerca de feina i empreses col·laboradores.
L’activitat va comptar amb la participació de 130 persones participants en procés d’orientació sociolaboral i 25 empreses del territori, que van oferir entrevistes curtes però intenses per detectar talent, conèixer perfils i establir un primer contacte humà sense filtres ni CVs previs.
Aquest format innovador va permetre:
• Visibilitzar les capacitats de les persones en situació de vulnerabilitat.
• Trencar barreres prèvies de selecció, com el currículum o l’experiència formal.
• Apropar les empreses al compromís social i a una mirada inclusiva de la contractació.
La jornada va ser valorada molt positivament tant per les persones participants com per les empreses, que van destacar la naturalitat, la connexió i la proximitat de les entrevistes.
Des de Càritas, valorem molt positivament aquesta iniciativa i seguirem impulsant accions que acostin el món laboral a les persones, posant al centre la dignitat, la igualtat d’oportunitats i la inserció real.
