/caritasgirona
@caritasgirona
caritasgirona
MENÚ
Ecosol aconsegueix la integració laboral de gairebé la meitat de les persones que finalitzen l’itinerari d’inserció
Per l'empresa d’inserció sociolaboral de Càritas Diocesana de Girona aquest darrer any 2024 hi han passat 121 persones en risc d’exclusió social entre les set línies d’activitats diverses
Des d’Ecosol volen destacar que “ara mateix tenir una feina no és sinònim de sortir de la pobresa i, al mateix temps, cada vegada hem de dedicar més esforços per mantenir uns índexs d’inserció laboral
Entre tot els projectes vinculats a la inserció sociolaboral i economia social, Càritas ha acompanyat aquest 2024 1.151 persones
L’empresa d’inserció laboral de Càritas Diocesana de Girona, ECOSOL, ha presentat la seva memòria d’activitat del darrer any 2024, unes xifres que continuen reflectint la gran feina que fan i que, sense anar més lluny, ha aconseguit que aquest darrer anys s’hagi inserit fins a un 46% dels seus participants en l’empresa ordinària. Aquesta xifra té en compte les 52 persones que van finalitzar l’itinerari.
121 persones en risc d’exclusió social han format part d’alguna de les set línies d’activitats que avui dia té en marxa ECOSOL i que estan repartides per 16 centres de treball situats arreu del territori i que són les següents:
● Servei de recollida i gestió de roba i llibres - Sensibilització ambiental
● Serveis de manteniment integral d'edificis, instal·lacions elèctriques i serveis de neteja
● Muntatge, lloguer i recuperació de bicicletes
● Taller de confecció-Projectes d'economia circular
● Missatgeria Sostenible
● Restauració i càtering
● Gestió de magatzem i distribució productes alimentaris
Malgrat el percentatge que situa la inserció d’ECOSOL en gairebé la meitat de les persones que finalitzen l’itinerari, l'empresa ha detectat tota una sèrie de realitats preocupants que estan afectant el seu dia a dia i, sobretot, el dels participants amb els quals treballen.
En aquest sentit, cal destacar que cada vegada s’atenen més persones entre 55 i 65 anys, persones que han treballat tota la vida i que ara es troben descartades pel sistema. Al mateix temps, l’empresa també alerta que ‘a dia d’avui tenir una feina no suposa sortir de la pobresa i que, tot i tenir un contracte, es pateixen situacions com les de poder accedir a un habitatge digne’, alerta del responsable d’Anàlisi Social de Càritas Diocesana de Girona, Caye Gómez.
Davant d’aquesta situació, el coordinador general d’ECOSOL, Jordi Tarridas, fa una crida a “apostar clarament per les empreses d'inserció amb mesures com activar la contractació reservada i les clàusules socials en els concursos públics, així com també reconèixer les empreses socials com agents de transformació, no només com a proveïdores de serveis”.
Un objectiu clar: creació de feina
ECOSOL és l’empresa d’inserció laboral de Càritas Diocesana de Girona i la seva missió implica oferir una oportunitat real de feina i formació a persones que, per múltiples motius, han quedat al marge del mercat laboral. En definitiva, crear llocs de feina.
Durant el darrer any ha invertit més de 5.000 hores en formació, entre accions internes, externes i, entre altres objectius,aquest 2025 s’està millorant l’acompanyament al personal d’inserció i d’estructura, es vol posar en marxa una nova web de venda de productes tèxtils fets amb material reciclat i impulsar una marca pròpia vinculada a l’economia circular i la sostenibilitat.
Una tasca integrada a Càritas
Les propostes, xifres i objectius d’ECOSOL formen part de la línia de treball de Càritas Diocesana de Girona i, més concretament, del programa d'Inserció Sociolaboral i Economia Social de l’entitat.
Concretament, dins els itineraris d’inserció que s’impulsen s’hi desenvolupen diverses accions que van des de l’orientació laboral, a la prospecció i intermediació i la formació tècnica i professional. Tot plegat repartit en 13 punts de servei, a banda d’ECOSOL, que aquest 2024 han permès arribar a 1.151 persones.
Des d’Ecosol volen destacar que “ara mateix tenir una feina no és sinònim de sortir de la pobresa i, al mateix temps, cada vegada hem de dedicar més esforços per mantenir uns índexs d’inserció laboral
Entre tot els projectes vinculats a la inserció sociolaboral i economia social, Càritas ha acompanyat aquest 2024 1.151 persones
L’empresa d’inserció laboral de Càritas Diocesana de Girona, ECOSOL, ha presentat la seva memòria d’activitat del darrer any 2024, unes xifres que continuen reflectint la gran feina que fan i que, sense anar més lluny, ha aconseguit que aquest darrer anys s’hagi inserit fins a un 46% dels seus participants en l’empresa ordinària. Aquesta xifra té en compte les 52 persones que van finalitzar l’itinerari.
121 persones en risc d’exclusió social han format part d’alguna de les set línies d’activitats que avui dia té en marxa ECOSOL i que estan repartides per 16 centres de treball situats arreu del territori i que són les següents:
● Servei de recollida i gestió de roba i llibres - Sensibilització ambiental
● Serveis de manteniment integral d'edificis, instal·lacions elèctriques i serveis de neteja
● Muntatge, lloguer i recuperació de bicicletes
● Taller de confecció-Projectes d'economia circular
● Missatgeria Sostenible
● Restauració i càtering
● Gestió de magatzem i distribució productes alimentaris
Malgrat el percentatge que situa la inserció d’ECOSOL en gairebé la meitat de les persones que finalitzen l’itinerari, l'empresa ha detectat tota una sèrie de realitats preocupants que estan afectant el seu dia a dia i, sobretot, el dels participants amb els quals treballen.
En aquest sentit, cal destacar que cada vegada s’atenen més persones entre 55 i 65 anys, persones que han treballat tota la vida i que ara es troben descartades pel sistema. Al mateix temps, l’empresa també alerta que ‘a dia d’avui tenir una feina no suposa sortir de la pobresa i que, tot i tenir un contracte, es pateixen situacions com les de poder accedir a un habitatge digne’, alerta del responsable d’Anàlisi Social de Càritas Diocesana de Girona, Caye Gómez.
Davant d’aquesta situació, el coordinador general d’ECOSOL, Jordi Tarridas, fa una crida a “apostar clarament per les empreses d'inserció amb mesures com activar la contractació reservada i les clàusules socials en els concursos públics, així com també reconèixer les empreses socials com agents de transformació, no només com a proveïdores de serveis”.
Un objectiu clar: creació de feina
ECOSOL és l’empresa d’inserció laboral de Càritas Diocesana de Girona i la seva missió implica oferir una oportunitat real de feina i formació a persones que, per múltiples motius, han quedat al marge del mercat laboral. En definitiva, crear llocs de feina.
Durant el darrer any ha invertit més de 5.000 hores en formació, entre accions internes, externes i, entre altres objectius,aquest 2025 s’està millorant l’acompanyament al personal d’inserció i d’estructura, es vol posar en marxa una nova web de venda de productes tèxtils fets amb material reciclat i impulsar una marca pròpia vinculada a l’economia circular i la sostenibilitat.
Una tasca integrada a Càritas
Les propostes, xifres i objectius d’ECOSOL formen part de la línia de treball de Càritas Diocesana de Girona i, més concretament, del programa d'Inserció Sociolaboral i Economia Social de l’entitat.
Concretament, dins els itineraris d’inserció que s’impulsen s’hi desenvolupen diverses accions que van des de l’orientació laboral, a la prospecció i intermediació i la formació tècnica i professional. Tot plegat repartit en 13 punts de servei, a banda d’ECOSOL, que aquest 2024 han permès arribar a 1.151 persones.
